Management de la planète: de grandeur à la divinité |
La société humaine se développait et s’améliorait par le management. Le management est à manager et gérer une organisation et des ressources avec les objectifs définis auquels nous sohaitons atteindre. Toutes les organisation de la sociétée humaine ont besoin d’un management quoique de la taille. Plusieurs types de management existent à partir de la famille, des entreprise, des communautées municipales et des Etats.
La société humanitaire est toujours managée pour obtenir ses propres intérêts entrant en compétition avec plusieures divisions par exemple entre pays, religions, entreprises et régions etc. Dans ce cadre, il ne peut éviter que les intérêts entre pays, religions, entreprises et régions entrent en conflits. Un Etat contrôle les intérêts d’entreprises, mais sa puissance n’est pas suffisanté de contrôler une entreprise dont la marche dépasse les frontières des pays.
Le management compétitif ayant les objectifs egoïstes a apporté le développement materiel à la société humanitaire. Pourtant, il a provoqué l’absence des valeurs communes qui étaient capable d’unifier l’humanité et la perte de la capaticité du contrôle naturel. C’est la raison pour laquelle, le système écologiste est détruit et la durabilités des civilisations humaines est menacée et la perte de la nature humaine est devenue un problème le plus important.
Au milieu du 20ème siècle, la société humaine qui s’est mis à comprendre l’importance des problèmes a créé les Nations Unies pour préserver la paix et la coexistance et elle a entamé la communication, pourtnant on n’a pas encore réalisé le changement positif que tous les hommes souhaitaient. Nous ne pourrons pas régler les problèmes fondamentaux si jamais chaque unité de la société humanitaire ne vise pas les objectifs et les valeurs de management destinés à préserver la survie des hommes et de la planète.
Selon les groupes ou l’environnement auxquels nous appartenons, nous réflechissons la dimension du management aux points du vue diverse, par exemple du niveau de la vie individuelle à celui du pays, mais personne ne considère pas que la planète est un objet de management. Pourtant, il est le moment qu’en la considérant comme un objet de management, il faut la manager comme l’a fait pour une vie individuelle, une entreprise et un Etat.
Le management de planète consiste à réflechir sur les objectifs et valeurs pour lequels nous allons utiliser notre environnement et ressources naturelles. C’est une question visée à nous même, c’est une question portée sur les objectifs de notre vie, c’est une question qui nous demande qulles objectifs et valeurs que notre comportement surtout celui systèmatique devons nous suivre ? Le management de planète veut dire que les objectifs de chaque unité par exemple un individu, une association, une entreprise, un Etat et une religion devront unifier autour des valeurs de la planète. Il doit rester comme une meilleure valeur de tous les management existants dans le monde entier. Il doit être une base pour le mangement d’un individu, une famille, une entreprise et un Etat.
Nous savons déjà très bien qu’il n’a pas de sens de diviser la notion de profits/non profits selon la moralité et le rôle dans la société capitaliste. Le management de planète met l’accent sur les valeurs essentielles et objectifs que l’entreprise suit et utilise ses bénéfices au lieu des notions Profits/Non profits. Il est souhatable que l’entreprise Profitable suit la vertu commune plutôt qu’elle la suit sous forme non profitable. Si une entreprise utilise ses intérêts pour procéder au management de planète avec les valelurs pour la planète et les hommes, elle pourra réaliser des activités plus éminentes qu’une autre personne morale ou un établissement non profitables.
Il faut proposer les nouvelles philosophie et formation économiques. Les choses justes, éminentes et divines devront être les produits de meilleurs valeurs et les entreprises devront les suivre. Avec ce genre de bons exemples, le management de planète doit être réaliser. Ce genre de conscience et de mouvements devra s’apparaître au milieu des gens qui rêvent d’être PDG d’une entreprise éminente et divine.
La grandeur est sublime en divinité lorsque la grandeur interne devient la motivation et l’énergie motrice pour le management d’entreprise, d’Etat, de Planète en dépassant toutes les pratiques individuelles. L’humanité éminente devient divine lorque le management d’une vie individuelle et d’une organisation vise la santé, le bonheur et la paix pour les hommes et sa planète.